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Kriterien systemverträglicher Organisationsentwicklung : zum Abgleich verschiedener Systeminteressen in Organisationen
Hüffer, Leopold - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000967709
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Innovatoren und Projektmanagement
Schewe, Gerhard - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001490263
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Organisationales Lernen : Facetten aus Theorie und Praxis
Baitsch, Christof (ed.); Delbrouck, Ines (contributor);  … - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001446889
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Strategische Unternehmensberatung : Konzeptionen, Prozesse, Methoden
Bamberger, Ingolf (ed.) - 2000 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422862
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Stößt der Beraterboom an seine Grenzen? : Oder Aufbau und Dekonstruktion von Autorität in Organisationen
Wimmer, Rudolf; Kolbeck, Christoph - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001584789
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Organisationsberatung : Kritik und Perspektiven aus soziologisch verstehender Sicht
Elbe, Martin - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001584792
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Einführung der balanced scorecard als Performance-Meß-System für systemische Organisationsentwicklungsprozesse
Petzolt, Stephan - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001553424
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Lernendes Unternehmen : Konzepte und Instrumente für eine zukunftsfähige Unternehmens- und Organisationsentwicklung
Brentel, Helmut (ed.); Klemisch, Herbert (contributor);  … - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615974
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Transformation von Organisationen durch lernorientierte Organisationssupervision als prozessbegleitender Beratungsform
Wacker, Gerold - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001689669