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Wage and employment effects of workplace representation : a ”right to co-manage” model
Gu, Yiquan - 2010
of bargaining power and co-determination power. In particular, works councils always increase employment while their … workers as a union. -- Workplace representation ; union-oligopoly bargaining ; firm-council codetermination …Dieses Paper schlägt ein zweistufiges Gewerkschaft-Oligopol-Betriebsrat-Modell über Lohn- und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003950956
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Wage and employment effects of workplace representation : a ”right to co-manage” model
Gu, Yiquan - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008839888
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Die Kontrollfunktion des mitbestimmten Aufsichtsrats : ein vertragstheoretischer Beitrag zur Corporate Governance-Debatte
Lindenthal, Sabine - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001597073
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Mitbestimmung im Aufsichtsrat: Steigerung der Effizienz oder Ausdünnung von Verfügugngsrechten?
Junkes, Joachim; Sadowski, Dieter - In: Die wirtschaftlichen Folgen der Mitbestimmung : …, (pp. 53-88). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001434277
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Betriebsräte und Strukturwandel
Renaud, Simon - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003243150
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Ökonomik betrieblicher Mitbestimmung : die wirtschaftlichen Folgen von Betriebsräten
Dilger, Alexander - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001639667
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Essays on economic effects of labour market institutions, especially in industrial relations
Brändle, Tobias - 2014 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010470154