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Redefining the organizational resilience construct using a frame based methodology : a new perspective from the ecology based approach
Khan, Huda; Ozkan, Kubilay S. L.; Deligonul, Seyda; … - In: Journal of business research : JBR 172 (2024), pp. 1-15
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014546071
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Organisationskultur : zur facettentheoretischen Konzeptualisierung eines organisationspsychologischen Konstruktes
Sourisseaux, Andreas L. - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000879756
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Autonomy and procedural justice : a framework for evaluating subsidiary strategy
Taggart, James H. - In: Journal of international business studies : JIBS ; an … 28 (1997) 1, pp. 51-76
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001221297
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Organisationskultur : zur facettentheoretischen Konzeptualisierung eines organisationspsychologischen Konstruktes
Sourisseaux, Andreas L. - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700394
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Strategische Identität - Orientierung im Wandel : ganzheitliche Transformation zu Spitzenleistungen
Große-Oetringhaus, Wigand F. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000596329
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Management des Wandels
Hansmann, Karl-Werner (ed.); Schmidt, Manfred (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000610647
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The management of meaning in organizations
Magala, Sławomir; Magala, Slawek - 2009 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003772672
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Verändern durch Erhalten : 'Change Management' zur Unternehmensnachhaltigkeit aus der Perspektive der Organisationsforschung
Becke, Guido - In: Nachhaltigkeit als radikaler Wandel : die Quadratur des …, (pp. 167-188). 2008
Unternehmen sind bereits in der Agenda 21 der UN-Konferenz über Umwelt und Entwicklung von Rio de Janeiro als ein zentraler Akteur einer nachhaltigen Entwicklung ausgewiesen. Nachhaltiges Wirtschaften von Unternehmen bewegt sich stets in einem Spannungsverhältnis zwischen gesellschaftlichen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003699352
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Culture and demography in organizations
Harrison, J. Richard; Carroll, Glenn R. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002913482