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Kooperationsstrategien in der betrieblichen Weiterbildung : Unternehmen und Bildungsanbieter als Partner?
Schmidt-Lauff, Sabine - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340505
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Kooperationsstrategien in der betrieblichen Weiterbildung : Unternehmen und Bildungsanbieter als Partner?
Schmidt-Lauff, Sabine - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001391916
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Das vernachlässigte Potential peripherer Personalgruppen : Maßnahmen zur praxisorientierten Kompetenzförderung
Rose, Jens - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429579
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Wage setting over the business cycle and the effect of employment protection on human capital formation
Sonntag, Marcus - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003881509
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Bildungscontrolling : Ansätze, Modelle und Kennzahlen
Brauwer, Reiner; Rumpel, Klaus-Dieter - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003679162
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Does less wage compression lead to less training in Germany? : an expansion of Acemoglu and Pischke's Model of training in imperfect labor markets
Neubäumer, Renate - 2016
We expand Acemoglu and Pischke's seminal model of training in imperfect labor markets by including the system of collective wage bargaining and the components of firms' training costs. Thus we can adapt their model to institutional changes that occurred since the 1990s. The model and the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011455316
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Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
Becker, Manfred - 2002 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627914
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Transfersicherung in der beruflichen Weiterbildung : empirische Befunde - Konzepte - Transferinstrumente
Wittwer, Wolfgang (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001373257