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Flexibilisierung der Arbeit und deren Einfluss auf die Persönlichkeit des Arbeitnehmers : eine konzeptionelle Analyse
Schwarz, Doreen - 2007
Das Ziel dieses Beitrags ist es, die Auswirkungen der Charakteristika flexibler Arbeitsformen auf die Persönlichkeit der Mitarbeiter theoretisch zu analysieren und für eine empirische Überprüfung vorzubereiten. Die Arbeitsformen werden entsprechend des neuen Arbeitsparadigmas...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009375355
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Do new brooms sweep clean? : why and when dismissing managers increases a firm's performance
Höffler, Felix - 1998
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Wirtschaftliche Krisen bewältigen : Neue Erkenntnisse aus den jüngsten Krisen
Horn, Gustav A. - 2016 - 1. Aufl. 2016
-- Arbeitsmarktpolitik -- Ein abgestimmtes Konzept zur Krisenbekämpfung -- Folgen für die Wirtschaftspolitik. … aber schnell an ihre Grenzen, wenn sie nicht von einer aktiven Fiskalpolitik und einer Arbeitsmarktpolitik flankiert wird …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017736
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Wirtschaftliche Krisen bewältigen : neue Erkenntnisse aus den jüngsten Krisen
Horn, Gustav Adolf; Horn, Gustav A. - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011377890
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Human-resource-Management. - 1997. - XIV, 346 S. - Enth. 35 Beitr.
Siegwart, Hans (ed.); Malik, Fredmund (ed.);  … - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000784311
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Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald (contributor);  … - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939866
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Die Bedeutung des Zusammenhanges zwischen Unternehmenskultur, Führung und Beziehungsgestaltung in Organisationen
Dengg, Oliver - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003510136
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Erfolg trotz Führung : das systemisch-integrative Führungsmodell ; ein Ansatz zur Erhöhung der Arbeitsleistung in Unternehmen
Gölzner, Herbert - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509253
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Praxisrelevantes Führungskonzept für projektorientierte Unternehmungen : die Führung von "Unternehmungen" in der Unternehmung
Guserl, Richard - In: Personal, (pp. 1-29). 1997
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Erfolg trotz Führung : Das Systemisch-integrative Führungsmodell: Ein Ansatz zur Erhöhung der Arbeitsleistung in Unternehmen
Gölzner, Herbert (contributor) - 2006
Die Entwicklung des Systemisch-integrativen Führungsmodells -- Die Entwicklung des Systemisch-integrativen Führungsmodells -- Das Systemisch-integrative Führungsmodell -- Das Systemisch-integrative Führungsmodell -- Führung und Leistung -- Führungsbegriff -- Führungserfolg,...
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