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Handbuch
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Systematic review
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Übersichtsarbeit
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German
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Mayrhofer, Wolfgang
20
Biemann, Torsten
3
Kasper, Helmut
3
Meyer, Michael
3
Dlouhy, Katja
2
Gunz, Hugh
2
Nienhüser, Werner
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Weber, Wolfgang
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Bartscher-Finzer, Susanne
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Kaibel, Chris
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Lazarova, Mila
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Lazarova, Mila B.
1
Martin, Albert
1
Mödlhammer, Petra
1
Mühlenbock, Max Dean
1
Seebacher, Uwe G.
1
Steyrer, Johannes
1
Strunk, Guido
1
Walgenbach, Peter
1
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All
Journal of vocational behavior
2
Management : Theorien, Führung, Veränderung
2
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis
2
Routledge companions in business, management and accounting
2
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
1
Die Betriebswirtschaft : DBW
1
Fachbuch Wirtschaft
1
Gestaltung von Organisationsgrenzen
1
Handbook of career studies
1
Human resource management : a critical approach
1
Innovative Personal-Organisation : Center-Modelle für Wertschöpfung, Strategie, Intelligenz und Virtualisierung
1
Internationales Personalmanagement : neue Aufgaben, neue Lösungen
1
Organizational research methods : ORM
1
Personalmanagement, Führung, Organisation
1
Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung : Festschrift für Prof. Dr. Wolfgang Weber zum 65. Geburtstag
1
Sammlung Poeschel
1
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Optimal matching analysis in career research : a review and some best-practice recommendations
Dlouhy, Katja
;
Biemann, Torsten
- In:
Journal of vocational behavior
90
(
2015
),
pp. 163-173
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011400942
Saved in:
2
Rethinking the gold standard with multi-armed bandits : machine learning allocation algorithms for experiments
Kaibel, Chris
;
Biemann, Torsten
- In:
Organizational research methods : ORM
24
(
2021
)
1
,
pp. 78-103
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012391456
Saved in:
3
Going the distance in vocational behavior research : introducing three extensions for optimal matching analysis based on distances between career sequences
Biemann, Torsten
;
Mühlenbock, Max Dean
;
Dlouhy, Katja
- In:
Journal of vocational behavior
119
(
2020
),
pp. 1-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012420979
Saved in:
4
Trennung von der Organisation : vom Outplacement zur Trennungsberatung
Mayrhofer, Wolfgang
-
1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000778807
Saved in:
5
Motivation und Arbeitsverhalten
Mayrhofer, Wolfgang
- In:
Personalmanagement, Führung, Organisation
,
(pp. 95-130)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003948770
Saved in:
6
Alt, aber gut!? / Personalpolitik aus Sicht der Organisationsentwicklung
Mayrhofer, Wolfgang
;
Bartscher-Finzer, Susanne
;
Martin, …
- In:
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …
,
(pp. 435-461)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305094
Saved in:
7
Manager tun nichts, sie reden nur!? : Zur Bedeutung (zukünftiger) Manager aus systemtheoretisch-konstruktivistischer Perspektive
Mayrhofer, Wolfgang
- In:
Management : Theorien, Führung, Veränderung
,
(pp. 257-269)
.
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001304589
Saved in:
8
Die Neuere Systemtheorie und ihr Beitrag zur Erklärung des Unternehmensverhaltens
Mayrhofer, Wolfgang
- In:
Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der …
,
(pp. 121-137)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001972431
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9
Auslandseinsatz als Instrument des informationellen Grenzmanagements international tätiger Unternehmen : eine systemtheoretisch orientierte Analyse
Mayrhofer, Wolfgang
- In:
Gestaltung von Organisationsgrenzen
,
(pp. 111-157)
.
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001320680
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10
Mobilität und Steuerung in international tätigen Unternehmen : eine theoretische Analyse
Mayrhofer, Wolfgang
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573173
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