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Mitbestimmung, gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource : Festschrift für Hartmut Wächter
Breisig, Thomas (ed.); Wächter, Hartmut (honouree) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000673758
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Flow statt Frust : der Weg zum motivierten und leistungsstarken Mitarbeiter
Becker, Manfred - 2006 - 2., erw. und vollst. überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003357715
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Human resource management in an organizational context
Preece, David - In: Human resource management, (pp. 68-89). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809412
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Pushing the boundaries on mentoring : can mentoring be a knowledge tool?
Lopes Henriques, Paulo; Curado, Carla - In: Journal of business economics and management 10 (2009) 1, pp. 85-97
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003879602
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Zmiana warunkiem sukcesu: dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja
Skalik, Jan (contributor) - 2006
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Building more effective organizations : a primer
Burke, Ronald J. - In: Building more effective organizations : HR management …, (pp. 3-31). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003592676
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Folgeprozesse bei Mitarbeiterbefragungen
Deitering, Franz G. - 2006 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003301596
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HRM in changing organizational contexts
Johnson, Phil - In: Human resource management : a critical approach, (pp. 19-37). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003856973
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Personal führen und Organisationen gestalten : Festschrift für Norbert Thom zur Emeritierung
Steiner, Reto (ed.); Thom, Norbert (honouree);  … - 2012 - 1. Aufl.
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Workshop Organisation und Ordnung der Japanischen Wirtschaft I - Themenschwerpunkt : "New Economy"- Neue Formen der Arbeitsorganisation in Japan
Jürgens, Ulrich (contributor); Pascha, Werner (contributor) - Workshop New Economy - Neue Formen der … - 2000
In dem Heft werden drei Papiere vorgestellt, die im Oktober 2000 auf einem Workshop in Heidelberg vorgetragen wurden. Gefragt wird danach, inwieweit die sog. 'new economy' mit neuen Formen der Arbeitsorganisation verbunden ist. Ziel des Workshops war es, eine theoriegestützte komparative...
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