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Export incentives, financial constraints, and the (mis)allocation of credit : micro-level evidence from subsidized export loans
Zia, Bilal H. - In: Journal of financial economics 87 (2008) 2, pp. 498-527
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003629068
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Unlocking frozen assets and creating corporate culture : Hungary and Poland take different approaches
Bonin, John - In: The microeconomics of transformation and growth, (pp. 76-90). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001303524
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Die Transformation der Konsumgenossenschaften ausgewählter postsozialistischer Länder
Altmeyer, Armin - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001513294
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Efficiency issues in transitional economies : an application to Hungary
Piesse, Jenifer - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000995570
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Banken als Transformationsakteure : eine makrosoziologische Analyse
Haferkemper, M. - In: Kontinuität im Wandel : Betriebe u. Gesellschaften …, (pp. 71-96). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001298113
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Trade credit insurance and asymmetric information problem
Sokolovska, Olena - In: Scientific Annals of Economics and Business 64 (2017) 1, pp. 123-137
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011865937
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Developing disaster resilience : a processual and reflective approach
Jiang, Yawei; Ritchie, Brent W.; Verreynne, Martie-Louise - In: Tourism management : research, policies, practice 87 (2021), pp. 1-15
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012648404
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Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur : wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
Will, Matthias Georg - 2012
Change Management beeinflusst die Wohlfahrt von Mitarbeitern, Managern und Organisationseinheiten auf unterschiedliche Weise. Selbst wenn organisatorischer Wandel langfristig einen positiven Wohlfahrtseffekt hat, können Widerstände entstehen, die sich als einseitige Rationalfallen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011784129