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Human-resource-Management. - 1997. - XIV, 346 S. - Enth. 35 Beitr.
Siegwart, Hans (ed.); Malik, Fredmund (ed.);  … - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000784311
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Personal führen und Organisationen gestalten : Festschrift für Norbert Thom zur Emeritierung
Steiner, Reto (ed.); Thom, Norbert (honouree);  … - 2012 - 1. Aufl.
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Unternehmer und Unternehmensperspektiven für Klein- und Mittelunternehmen : Festschrift für Hans Jobst Pleitner
Brauchlin, Emil (ed.); Pichler, Johann Hanns (ed.);  … - 2000
Im Zentrum des Hans Jobst Pleitner gewidmeten Bandes stehen die Klein- und Mittelunternehmen. Über fünfzig Beiträge von Kollegen, Partnern in weltweiten Netzwerken und ehemaligen Doktoranden fügen sich zu einem eigentlichen "State-of-the Art"-Werk für den Bereich der KMU zusammen. -- Im...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402015
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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340504
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Public Merger : Strategien für Fusionen im öffentlichen Sektor
Huber, Andreas (ed.); Jansen, Stephan A. (contributor);  … - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002150823
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Die Erfahrung älterer Mitarbeiter als Ressource
Bruggmann, Michael - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480711
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Diversity(-Dimensionen) und deren Management als Gegenstände der Personalforschung in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Krell, Gertraude; Pantelmann, Heike; Wächter, Hartmut - In: Diversity Management : Impulse aus der Personalforschung, (pp. 25-56). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003398030
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Reputation von Professoren : Implikationen für das Human Resource Management von Universitäten
Brenzikofer, Barbara - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001697954
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Unternehmer und Unternehmensperspektiven für Klein- und Mittelunternehmen : Festschrift für Hans Jobst Pleitner
Brauchlin, Emil (ed.); Pleitner, Hans Jobst (honouree);  … - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001506877
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Familienorientiertes, integriertes Personalmanagement
Moosmann, Bernd - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001363984