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Arbeitszufriedenheit von Expatriates : Auslandsentsendungen nach China und Korea professionell gestalten
Ganter, Gundula - 2009 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003811977
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Keeping expatriates up to date : how human resources can improve international assignments through internal communication
Wöhr, Martin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353317
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Handbuch des Führungskräfte-Managements
Dahlems, Rolf (ed.) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000374680
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Betriebswirtschaftliche Ausbildung und internationales Personalmanagement : Festschrift zum 25jährigen Bestehen der EAP, Europäische Wirtschaftshochschule Paris, Oxford, Berlin, Ma...
Brühl, Rolf (ed.); Groenewald, Horst (contributor);  … - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668415
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Ziele von Führungsnachwuchskräften : berufliche Entwicklung nach der Einarbeitung
Kaschube, Jürgen - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957729
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Interkultureller Trainingsbedarf aus der Perspektive der Problemerfahrungen entsandter Führungskräfte
Bolten, Jürgen - In: Interkulturelles Lernen, interkulturelles Training, (pp. 57-75). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003790148
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Managementbildung : Grundlagen und Perspektiven
Wagner, Dieter (ed.); Nolte-Ebert, Heike (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573172
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Ziele von Führungsnachwuchskräften : berufliche Entwicklung nach der Einarbeitung
Kaschube, Jürgen - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343987
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Bildungscontrolling : Erfolg in der Führungskräfteentwicklung ; Expertentagung April 1996
Rank, Birgit (contributor) - 1996
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