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Weiterbildung und Personalstrategien : eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge
Rodehuth, Maria - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683694
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Weiterbildung und Personalstrategien : eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge
Rodehuth, Maria - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341568
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Unternehmerische Outsourcing-Entscheidungen : eine transaktionskostentheoretische Analyse
Schätzer, Silke - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001408542
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Personalfreisetzungsstrategien und Personalfreisetzungsalternativen : eine transaktionskostentheoretische Untersuchung
Park, Yang-Kyu - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001374405
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Brauchen wir einen allgemeinen Kündigungsschutz?
Jahn, Elke J. - 2002
Arbeitsplatzbestand schützenden Wirkungen hervor. Zunächst werden die Argumente der ökonomischen Theorie, die für und gegen einen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299225
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Warum ein staatlicher Kündigungsschutz - warum ganz anders als heute?
Jahn, Elke J. - In: Review of economics 53 (2002) 2, pp. 142-160
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001727653
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Brauchen wir einen allgemeinen Kündigungsschutz?
Jahn, Elke J. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001659911