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Zum Einfluß berufsbezogener und persönlicher Wertpräferenzen auf den unternehmerischen Erfolg : eine empirische Studie über deutsche, amerikanische und asiatische Führungskräfte...
Bismarck, Karin Elisabeth von - 2000 - [Electronic ed.]
durchgeführt, in der insgesamt 110 Führungskräfte aus Deutschland ... …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001516531
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Management control systems
Anthony, Robert Newton; Govindarajan, Vijay - 2007 - Twelth Edition, International Edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003391879
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Chief human resources officers in top manmagement teams : an exploration af antecedents and consequences
Abt, Magdalena - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009751364
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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Whistle Blowing und Concern-Management : neue Herausforderungen für Unternehmer und ihre Prüfer
Wolz, Matthias (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456647
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Restrukturierungszwänge und Unternehmenskontrolle : das Beispiel Eisenbahn
Ehrmann, Thomas - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621079
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Playing to win : how strategy really works
Lafley, Alan G.; Martin, Roger L. - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009713280
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The impact of information and communication technology on the information overload phenomenon
Rachfall, Thomas - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011591258
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Learning down to train up : mentors are more effective when they value insights from below
Zhang, Ting; Wang, Dan J.; Galinsky, Adam D. - In: Academy of Management journal : AMJ 66 (2023) 2, pp. 604-637
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014284321