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Betriebliche Reorganisation und neue Lernkulturen
Bosch, Gerhard - 2000
Zentrales Thema dieses Beitrags ist die Entwicklung neuer betrieblicher Lernkulturen. Theoretisches Lernen und Lernen am Arbeitsplatz werden gelegentlich als Alternativen diskutiert. Wenn man die "Employability" der Beschäftigten verbessern will, muss man jedoch beide Lernformen verknüpfen. In...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010362653
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Betriebliche Reorganisation und neue Lernkulturen
Bosch, Gerhard - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001550556
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Lernendes Unternehmen : Konzepte und Instrumente für eine zukunftsfähige Unternehmens- und Organisationsentwicklung
Brentel, Helmut (ed.); Klemisch, Herbert (contributor);  … - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615974
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Organizational learning from performance feedback : a behavioral perspective on innovation and change
Greve, Henrich R. - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745845
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Organisation der Zukunft : neue Orientierungen für Verwaltung, Wirtschaft und Gesellschaft
Hesselbein, Frances (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000990788
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Transformations of corporate culture : experiences of Japanese enterprises
Kono, Toyohiro; Clegg, Stewart - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000663770
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Learning how to restructure: absorptive capacity and improvisational views of restructuring actions and performance
Bergh, Donald D.; Lim, Elizabeth Ngah-Kiing - In: Strategic management journal 29 (2008) 6, pp. 593-616
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003718102
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Learning mechanisms in sustainable work systems design
Stebbins, Michael W.; Valenzuela, Judy L. - In: Creating sustainable work systems : developing social …, (pp. 131-146). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003778133
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Developing organizational narratives : a new dimension in knowledge management
Schreyögg, Georg; Geiger, Daniel - In: The future of knowledge management, (pp. 82-98). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003287308