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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Coaching als Integrationsinstrument bei Mergers and Acquisitions
Fuchs, Matthias - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001598059
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Changing paradigms : the transformation of management knowledge for the 21st century
Clarke, Thomas; Clegg, Stewart - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660119
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Managing corporate change
Doppler, Klaus; Lauterburg, Christoph - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001499940
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R & D strategy and organisation : managing technical change in dynamic contexts
Chiesa, Vittorio - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001569945
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Das prozeßzentrierte Unternehmen : die Arbeitswelt nach dem Reengineering
Hammer, Michael - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000951224
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Team of Teams : wie Organisationen ihre Anpassungsfähigkeit in einer komplexen Welt verbessern können
McChrystal, Stanley A.; Collins, Tantum; Silverman, David; … - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012051228
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Die Reengineering Revolution : Handbuch für die Praxis ; [realistische und praxisnahe Ratschläge für die Umsetzung des Business Reengineering]
Hammer, Michael; Stanton, Steven A. - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267320
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The age of heretics : a history of the radical thinkers who reinvented corporate management
Kleiner, Art - 2008 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013489916
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Lernendes Unternehmen : Konzepte und Instrumente für eine zukunftsfähige Unternehmens- und Organisationsentwicklung
Brentel, Helmut (ed.); Klemisch, Herbert (contributor);  … - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615974