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Human resources administration. Problems of growth and change
Wasmuth, William J. (contributor) - 1970
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000570604
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Beyond theory Z : global rationalization strategies of american, german and japanese multinational companies
Negandhi, Anant R.; Welge, Martin K. - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668872
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Culture's consequences for management and organization
Sorge, Arndt - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000422133
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Organisationskonzepte im 19. und 20. Jahrhundert : Entwicklungen und Tendenzen
Haase, Eric - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730101
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System för företagsledning : en deskriptiv studie av 7 länders formella företagsledningsorganisation
Lundgren, Anders - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003621577
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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Leadership and business organization : findings from a survey of corporate executives
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000911006
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Funktionen und Management der Forschung in Unternehmen
Eggers, Olaf - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429546
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Management : theory, process and practice
Hodgetts, Richard M. - 1982 - 3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003475768