One of the key challenges of social policy in Poland in the early 21st century is to adapt its management to the requirements of a service economy. Essential conditions for the mixed economy of welfare have been already created after adjustments of the subsystems of national social policy during...

This chapter focuses on maintaining employment in the sector of small and medium-sized enterprises, which is crucial for the functioning of the economy. However, in an economic crisis, the changes in the area of employment of workers often become the foremost way of adapting to declining...

Technological unemployment is a situation when people are without work and seeking work because of innovative production processes and labor-saving organizational solutions.

In a market economy, human work is offered and sought in the labor market. It is valued because of the level of demand for it and the rarity of the required qualifications. At the same time, because of the different contexts and conditions, there are many labor markets that are defined as the...

Under the conditions of the global financial and economic crisis restructuring undertaken by companies often is associated with the optimization of operating costs in the dimension of human capital. Relatively little popular technique is responsible outplacement, which can reduce the risk of...

Polish Abstract: Raport omawia następujące zagadnienia: - Definicje i funkcje outplacementu - Znaczenie pracy zawodowej - Oddziaływanie bezrobocia na aktywne poszukiwanie pracy - Aktywność pracodawców i pracowników na rzecz zapobiegania zwolnieniom - Wsparcie pracowników zwalnianych i...

Polish Abstract: Raport omawia następujące zagadnienia: - Pojęcie i istota outplacementu - Zarys historii outplacementu - Zwolnienia monitorowane w kontekście procesów derekrutacyjnych - Outplacement w warunkach wzrostu ryzyka i elastyczności organizacji - Outplacement narzędziem...

Artykuł podejmuje problematykę zwolnień pracowników przedsiębiorstw, która zyskuje na znaczeniu wraz z utrzymywaniem się globalnego kryzysu gospodarczego na początku XXI wieku. Kryzys prowadzi do dynamicznych zmian w otoczeniu organizacji i w wielu przypadkach wymusza decyzje o podjęciu...

Trwający na początku XXI wieku globalny kryzys gospodarczy wymusza podejmowanie przez przedsiębiorstwa działań restrukturyzacyjnych. Zmiany te często wiążą się z redukcją zatrudnienia i kształtowaniem nowych relacji z pracownikami. Outplacement stanowi wciąż mało popularną i...