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Behavioral second-order strategies : exploiting market myopia and agent delegation in economic decision-making

Hamann, Hanjo - 2016

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Karriereanreize für deutsche und US-amerikanische Hochschullehrer : eine personalökonomische und empirische Untersuchung des langfristigen Forschungsoutputs

Schlinghoff, Axel - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 401-405

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Die Motivationseffekte von Berufungsentscheidungen : eine anreiztheoretische Erklärung für den Verlauf von Alterspublikationsprofilen

Schlinghoff, Axel - 2001

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Karriereanreize für deutsche und US-amerikanische Hochschullehrer : eine personalökonomische und empirische Analyse des langfristigen Forschungsoutputs

Schlinghoff, Axel - 2003

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Der Forschungsoutput von Wirtschaftswissenschaftlern im Karriereverlauf : eine anreiztheoretische und ökonometrische Analyse

Schlinghoff, Axel - In: Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische …, (pp. 187-215). 2001

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Anreizsysteme für Professoren in den USA und in Deutschland : Konsequenzen für Reputationsbewirtschaftung, Talentallokation und die Aussagekraft akademischer Signale

Franck, Egon; Opitz, Christian - 2000

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Management studies in an academic context

Engwall, Lars (ed.); Gunnarsson, Elving (contributor) - 1994

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Internationalisierung durch studentische Auslandsmobilität : Entwicklung und empirische Validierung eines Wirkungsdimensionen-Modells

Knothe, Sabine - 2009

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Leveraged management buy-out : Begriff, Gestaltungen, optimale Kapitalstruktur und ökonomische Bewertung

Schmid, Helmut - 1994

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Theorietraditionen der betriebswirtschaftlichen Forschung : deutschsprachige Betriebswirtschaftslehre und angloamerikanische Management- und Organisationsforschung

Witt, Frank H. - 1995

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