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Managing corporate change
Doppler, Klaus; Lauterburg, Christoph - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001499940
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Lernendes Unternehmen : Konzepte und Instrumente für eine zukunftsfähige Unternehmens- und Organisationsentwicklung
Brentel, Helmut (ed.); Klemisch, Herbert (contributor);  … - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615974
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Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Unternehmen : Auswirkungen auf Unternehmensorganisation und Arbeitsgestaltung
Voß, Eckhard (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788024
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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Measure what matters : how Google, Bono, and the Gates Foundation rock the world with OKRs
Doerr, John - 2018 - International edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011798448
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Finding time : the economics of work-life conflict
Boushey, Heather - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011406937
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The handbook of multisource feedback : the comprehensive resource for designing and implementing MSF processes
Bracken, David (contributor) - 2001 - 1. ed., 1. HB print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004605386
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Driving excellence : how the aggregate system turned Microchip Technology from a failing company to a market leader
Jones, Michael J.; Sanghi, Steve - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004508526
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Kernkompetenzorientierte Unternehmensstrukturen : Ansätze zur Neugestaltung von Geschäftsbereichsorganisationen
Thiele, Michael - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000613501