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Betriebs- und Arbeitszeitmanagement in tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Betrieben
Groß, Hermann - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003608411
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Die Adoption von personal- und sozialpolitischen Innovationen einzelner Unternehmen durch Tarifverträge
Kloepfer, Hans E. - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010518491
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Tarifbindung und die ökonomische Rationalität von Lohnrigiditäten
Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - 2001
quits are important reasons for wage rigidities for high skilled labour. Compared to findings from the USA, in Germany …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011445640
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Krise des deutschen Tarifsystems : die Erosion des Flächentarifvertrags in Ost und West
Artus, Ingrid - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001611498
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Betrieb ohne Tarifvertrag
Bopp, Peter (contributor); Rieder, Hans D. (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000934299
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Betriebsersetzung durch Tarifvertrag?
Giesen, Richard - In: Betriebs-Berater : BB 57 (2002) 28/29, pp. 1480-1486
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001678870
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Betriebsschließung, Standortverlagerung und deren Androhung : neues Kampfmittel der Arbeitgeberseite?
Jacobs, Matthias - In: Zukunft des Arbeitskampfes, (pp. 91-116). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014556280
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Arbeitsrechtliche Hemmnisse für die Anreizwirkung flexibler Entgeltsysteme
Oechsler, Walter A. - 2001
law existing in Germany, especially in the field of wage determination. In this paper the impact of existing labor … agreements on incentive systems in Germany is analyzed. It shows, that the centralized and dense web of regulations within the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428402
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Die Steuerung unternehmerischen Handelns durch Tarifvertrag
Rieth, Horst - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000071829
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Arbeitsrechtliche Hemmnisse für die Anreizwirkung flexibler Entgeltsysteme
Oechsler, Walter A. - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004677900