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Handbuch des Entgeltmanagements
Zander, Ernst (ed.); Wagner, Dieter (contributor);  … - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002812796
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Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung
Wagner, Dieter - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014003336
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Sechs Jahre danach: Personalarbeit in den neuen Bundesländern
Becker, Manfred (ed.); Lang, Rainhart (ed.);  … - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013391494
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Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Verwaltung
Edeling, Thomas (ed.); Jann, Werner (contributor);  … - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433119
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Personal und neue Technologien : Organisatorische Auswirkungen und personalwirtschaftliche Konsequenzen
Meiser, Michael; Wagner, Dieter; Zander, Ernst - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011520172
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Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung
Wagner, Dieter - 1991 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014003141
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Personal und neue Technologien : Organisatorische Auswirkungen und personalwirtschaftliche Konsequenzen
Meiser, Michael - 2019 - Reprint 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014509451
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Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams : virtuelle und face-to-face-Kooperation
Köppel, Petra - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485512
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Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung
Wagner, Dieter - 1991 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004112963