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Improving performance : Leistungspotenziale in Organisationen entfalten
Bartscher, Thomas (ed.); Wittkuhn, Klaus (ed.) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001452618
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Einführung der balanced scorecard als Performance-Meß-System für systemische Organisationsentwicklungsprozesse
Petzolt, Stephan - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001553424
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Lernendes Unternehmen : Konzepte und Instrumente für eine zukunftsfähige Unternehmens- und Organisationsentwicklung
Brentel, Helmut (ed.); Klemisch, Herbert (contributor);  … - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615974
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Masterful facilitation : becoming a catalyst for meaningful change
Kiser, A. Glenn - 1998 - 1. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004367239
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To change or not to change? : Über die wunderliche Wirklichkeit des Wandels in Organisationen
Wetzel, Ralf; Regber, Holger; Stahn, Gudrun - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003758658
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Guide to organisation design : creating high-performing and adaptable enterprises
Stanford, Naomi - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411594
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Facilitating groups to drive change
Büchel, Bettina S. T.; Moss, Ivan - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449629
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Organisationsentwicklung : Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002759933
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Die bewusste Organisation : Steigerung der Leistungsfähigkeit, Lebendigkeit und Innovationskraft von Unternehmen
Tomaschek, Nino (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003498281