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Managing in a European context : human resources, corporate culture, industrial relations ; text and cases
Schreyögg, Georg; Oechsler, Walter A.; Wächter, Hartmut - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321861
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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko - 2011 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008697737
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Corporate Governance : zur personalen und sozialen Dimension ; 44 Statements aus Wissenschaft und Praxis ; [Festschrift für Martin Hilb zum 60. Geburtstag]
Wunderer, Rolf (ed.); Hilb, Martin (honouree) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003672739
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Betriebliche Kompetenzentwicklung in Kooperation von Hochschulen und Wirtschaft : Erhebung von Kooperationsfeldern und -formen, Analyse der Angebots- und Nachfragestruktur, Defizit...
Thum-Kraft, Monika; Falter, Claudia; Gahleitner, Claudia; … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003506178
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Human Ressource im Wandel : Veränderungskompetenzen entwickeln
Strikker, Frank (ed.) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003858783
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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur : warum Personalmanager jetzt gefordert sind
Jäger, Wolfgang (contributor); Jaeger, Wolfgang (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009532937
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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340504
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Dynamische Fähigkeiten im Strategischen HRM : zugrunde liegende HR-Prozesse und Wirkungen ; eine qualitative Einzelfallstudie
Heckmann, Miriam - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010416452
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Personalpolitische Instrumente zwischen Betriebsvereinbarung und Unternehmenskultur : ein empirisches Schlaglicht zur Personalauswahl
König, Susanne - 2003
In Zeiten eines schärfer werdenden Wettbewerbs ist ein kluges 'Human Resource Management' das Gebot der Stunde: Es gilt, mit Hilfe von ausgewählten Methoden und Instrumenten die 'passenden' MitarbeiterInnen für das Unternehmen zu finden und diese langfristig zu entwickeln. Die vorliegende...
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