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Einflußstrukturen und ihre Bedeutung für die Entscheidungsfindung in Problemlösungsgruppen
Fleischer, Hella - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004617325
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Einflußstrukturen und ihre Bedeutung für die Entscheidungsfindung in Problemlösungsgruppen
Fleischer, Hella - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421411
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Winner-Teams : gemeinsam handeln im Flow: selbstmotiviert, selbstverantwortlich, mit emotionaler Intelligenz
Bauer, Werner - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012106
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Unternehmenswandel gegen Widerstände : change management mit den Menschen
Doppler, Klaus (contributor) - 2011 - 2., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498086
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Unternehmenswandel gegen Widerstände : change management mit den Menschen
Doppler, Klaus (contributor) - 2011 - 2., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009361869
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Unternehmenswandel gegen Widerstände : Change Management mit den Menschen
Doppler, Klaus; Fuhrmann, Hellmuth; Lebbe-Waschke, Birgitt - 2014 - 3., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014006831
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Organisationen selber verändern : Trainingskonzepte und Trainingsunterlagen
Heideloff, Frank - 2016 - Reprint 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014508962
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Unternehmenswandel gegen Widerstände : Change Management mit den Menschen
Doppler, Klaus; Fuhrmann, Hellmuth; Lebbe-Waschke, Birgitt - 2011 - 2., durchgesehene Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008975
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Projektmanagement : eine Antwort auf die Hierarchiekrise?
Heintel, Peter; Krainz, Ewald E. - 1994 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000417737
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Zur Innenstruktur ausgewählter Hierarchievorstellungen
Thronberens, Rainer - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000090398