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Netz-Spannungen : Trends in der sozialen und technischen Vernetzung von Arbeit
Fischer, Joachim (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004274069
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Social identity at work : developing theory for organizational practice
Haslam, S. Alexander (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004772252
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Neue Produktionskonzepte und industrieller Wandel : industriesoziologische Analysen innovativer Organisationsmodelle
Bender, Christiane (contributor); Luig, Markus (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004245958
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Der soziale Raum "Betrieb" : zur Strukturierung der betrieblichen Sozialwelt aus der Sicht der bourdieuschen Sozialtheorie
Hofbauer, Johanna - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000863568
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Work, organization, and power : introduction to industrial sociology
Ford, Ramona L. - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000748851
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Neue Produktionskonzepte und industrieller Wandel : industriesoziologische Analysen innovativer Organisationsmodelle
Bender, Christiane (contributor); Luig, Markus (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000542201
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Contesting the corporation : struggle, power and resistance in organizations
Fleming, Peter; Spicer, André - 2007 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408067
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Betrieblicher Wandel in der Risikogesellschaft : empirische Befunde und konzeptionelle Überlegungen
Pries, Ludger - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730589
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Generationenmanagement in Unternehmen
Oertel, Jutta - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003571632
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The learning of socialization content : a framework for researching orientating practices
Klein, Howard J.; Heuser, Aden E. - In: Research in personnel and human resources management : … 27 (2008), pp. 279-336
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003981291