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Le savoir-être dans l'entreprise : utilité en gestion des ressources humaines
Bellier, Sandra - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004371963
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A framework for human resource management
Dessler, Gary - 2009 - 5. ed., internat. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004907659
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Talent : making people your competitive advantage
Lawler, Edward E. - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910523
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HR business partnering
Dalziel, Shirley; Strange, Judith; Walters, Michael - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004879892
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Managing in a European context : human resources, corporate culture, industrial relations ; text and cases
Schreyögg, Georg; Oechsler, Walter A.; Wächter, Hartmut - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321861
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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko - 2011 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008697737
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Corporate Governance : zur personalen und sozialen Dimension ; 44 Statements aus Wissenschaft und Praxis ; [Festschrift für Martin Hilb zum 60. Geburtstag]
Wunderer, Rolf (ed.); Hilb, Martin (honouree) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003672739
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Betriebliche Kompetenzentwicklung in Kooperation von Hochschulen und Wirtschaft : Erhebung von Kooperationsfeldern und -formen, Analyse der Angebots- und Nachfragestruktur, Defizit...
Thum-Kraft, Monika; Falter, Claudia; Gahleitner, Claudia; … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003506178
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Human Ressource im Wandel : Veränderungskompetenzen entwickeln
Strikker, Frank (ed.) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003858783
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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur : warum Personalmanager jetzt gefordert sind
Jäger, Wolfgang (contributor); Jaeger, Wolfgang (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009532937