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Occupational pension schemes in Germany : changes in the German landscape of old-age plans, cta model
Schulz, Peter - 2007
In the past, it was customary for both national and international companies to provide different kinds of occupational pension schemes for employees as an additional incentive. Unlike US and Swiss companies, German corporations retained the money collected from occupational pension schemes in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012674414
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Soziale Absicherung 2001 : Tipps für Mittelstand und Existenzgründer
Roebers, Friedhelm - 2001 - Stand: Februar 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004710164
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Kosten, die keiner kennt : das soziale Netz der Betriebe
Schäfer, Klaus (contributor) - 2003 - 21., überarb. Aufl., Ausg. 2002/03
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004776294
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Soziale Absicherung 2006 : Tipps für Mittelstand und Existenzgründer
Roebers, Friedhelm - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004862538
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Occupational pension schemes in Germany : changes in the German landscape of old-age plans, cta model
Schulz, Peter - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004898809
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Diskriminierung im Alter : welche Möglichkeiten bietet Diversity Management in der Arbeitswelt?
Flohr, Susanne - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004397432
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Listening to nature : identifying, sustaining and replicating organizational and personal growth
Scott, Irvin L. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004897192
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Mobbing im Spannungsverhältnis sozialer Normen : eine dissonanztheoretische Betrachtung mit Untersuchung
Seydl, Christoph - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004924205