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Organization redesign and innovative HRM
Som, Ashok - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004924662
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Le savoir-être dans l'entreprise : utilité en gestion des ressources humaines
Bellier, Sandra - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004371963
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A framework for human resource management
Dessler, Gary - 2009 - 5. ed., internat. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004907659
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Talent : making people your competitive advantage
Lawler, Edward E. - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910523
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HR business partnering
Dalziel, Shirley; Strange, Judith; Walters, Michael - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004879892
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Verhaltensorientierte Führung : Individuen - Gruppen - Organisationen
Franken, Swetlana - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004572130
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2007 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004891052
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Building high performance people and organizations
Finney, Martha I. (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004919222
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Managing in a European context : human resources, corporate culture, industrial relations ; text and cases
Schreyögg, Georg; Oechsler, Walter A.; Wächter, Hartmut - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321861
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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko - 2011 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008697737