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Get Better at Flatter : A Guide to Shaping and Leading Organizations with Less Hierarchy
Reitzig, Markus - 2022
Part 1: Why Flat Structures Work at All -- Chapter 1: What does it mean to move towards a “flatter” structure? -- Chapter 2: What managers can effectively and efficiently delegate -- Chapter 3: Why would employees ever assume extra work in a decentralized organization? -- Part 2: What...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012814757
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The human side of corporate competitiveness
Fishman, Daniel B. (ed.) - 1990 - 1. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000831572
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Personalführung in Deutschland und Griechenland im Vergleich
Anastassiou, Anastassios - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546429
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Unternehmensführungslehre : Einführung, Entscheidungslogik, soziale Komponenten
Korndörfer, Wolfgang - 1995 - 8. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000549870
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Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
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Betriebliche Führung
Rahn, Horst-Joachim - 1996 - 3., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000585417
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Gérer et comprendre
Paris : Ed. ESKA; anfangs: Saint-Etienne : Ed. GEDIM - Nr. 1.1985 -
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000357717
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Special leadership
Berlin : Deutsche Gesellschaft für Personalführung; … - 1.1968 - 13.1980; 1981 - 1992,10; 25.1992,11 -
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000363408
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Entwicklung einer Vorgehensweise zur Einführung von Corporate Identity und Erarbeitung wertorientierten Führungsverhaltens
Huber, Hans-Martin - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322038
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Soziale Kultur und Innovation im Betrieb
Janz, Rainer - 1999
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