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Unternehmenserfolg und Organisation : eine empirische Untersuchung
Bock, Kurt - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013381973
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The renewal factor : how the best get and keep the competetive edge
Waterman, Robert H. - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000748096
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Futures of organizations : innovating to adapt strategy and human resources to rapid technological change
Hage, Jerald (ed.); Carroll, Stephen J. (contributor) - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000748913
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Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
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Das Menschenbild neuer Organisationsformen : Mitarbeiter und Manager im Unternehmen der Zukunft
Hesch, Gerhard - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000620090
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Betriebliche Entscheidungsinterdependenzen : die Fallstudie Peter Pollmann ; mit 39 Tabellen
Backhaus, Klaus (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000602404
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Kernkompetenzorientierte Unternehmensstrukturen : Ansätze zur Neugestaltung von Geschäftsbereichsorganisationen
Thiele, Michael - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000613501
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Reengineering-Programme umsetzen : von erstarrten Strukturen zu fließenden Prozessen
Servatius, Hans-Gerd - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000507168
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Prozeßorientierte Unternehmensmodellierung
Scheer, August-Wilhelm (ed.) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000531508
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Prozeßmanagement und Reengineering : die Praxis im deutschsprachigen Raum
Nippa, Michael (ed.); Picot, Arnold (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532221