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Are there social returns to both firm-level and regional human capital? : evidence from German social security data
Braakmann, Nils - 2009
This paper provides first evidence on the social returns to education from both firm-level and regional human capital. Using panel data from German social security, both at an individual and aggregated at the plant and regional level, I estimate earnings functions incorporating measures of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003879691
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Tarifbindung und die ökonomische Rationalität von Lohnrigiditäten
Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - 2001
This study provides empirical evidence for the economic rationality of wage rigidities. Theoretically wage rigidities can result from contracts, implicit contracts, from efficiency wages and from insider-outsider behaviour. Based on a survey of 801 firms strong support has been found for...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011445640
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Betriebliche Nutzung von Eingliederungszuschüssen : Befunde aus dem IAB-Betriebspanel für Deutschland und für Niedersachsen
Bellmann, Lutz; Stephan, Gesine - In: Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik in Niedersachsen : …, (pp. 77-98). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009699353
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Reformen in Deutschland : Wege einer besseren Verständigung zwischen Wirtschaft und Gesellschaft
Mast, Claudia; Spachmann, Klaus - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570333
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Insolvenzprophylaxe für Deutschland : Wege zur Sanierung von Staat und Wirtschaft ; Vision eines zweiten deutschen Wirtschaftswunders
Essiger, Nicole - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002148895
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Comeback für Deutschland : warum unsere Wirtschaft durchstartet, obwohl der Staat nichts tut
Hüfner, Martin - 2007
Der Boom ist plötzlich und fast wie ein Geschenk des Himmels über Deutschland gekommen. Und es dürfte ihn eigentlich … neue Dynamik gegeben. Kein Land hat in den letzten Jahren mehr Reformen umgesetzt als Deutschland - allerdings nicht im … alte Staatsbetriebe wie Telekom und Post oder Volkswagen haben sich fit gemacht für den Wettbewerb, die ""Deutschland AG …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013345474
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Women move differently: Job separations and gender
Hirsch, Boris; Schnabel, Claus - 2010
Using a large German linked employer-employee data set and methods of competing risks analysis, this paper investigates gender differences in job separation rates to employment and nonemployment. In line with descriptive evidence, we find lower job-to-job and higher job-to-nonemployment...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302606
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Women move differently: Job separations and gender
Hirsch, Boris; Schnabel, Claus - 2010
Using a large German linked employer-employee data set and methods of competing risks analysis, this paper investigates gender differences in job separation rates to employment and nonemployment. In line with descriptive evidence, we find lower job-to-job and higher job-to-nonemployment...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302619
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Women move differently: Job separations and gender
Hirsch, Boris; Schnabel, Claus - 2010
Using a large German linked employer-employee data set and methods of competing risks analysis, this paper investigates gender differences in job separation rates to employment and nonemployment. In line with descriptive evidence, we find lower job-to-job and higher job-to-nonemployment...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010274659
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Ein ifo Beschäftigungsindikator
Hott, Christian; Kunkel, André - In: ifo Schnelldienst 57 (2004) 06, pp. 53-57
Das ifo Institut bietet über seinen Konjunkturtest auch einen Beschäftigungsindikator, welcher für die Bereiche verarbeitendes Gewerbe, Bau, Handel und gewerbliche Wirtschaft jeweils eine sehr hohe Kreuzkorrelation mit der entsprechenden Beschäftigungsentwicklung aufweist. Der Indikator ist...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692145