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Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
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Interventionsarchitektur bei Veränderungsprozessen : Spannungsfelder und Lösungen im Change Management
Kral, Eva - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678247
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Konflikte und Flexibilisierung in organisationalen Transformationsprozessen
Gamradt, Julia - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013339168
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Der "Menschliche Faktor" als Kern von Organisationsveränderungen : eine Diagnose aus organisationspsychologischer Sicht
Weber, Günter W. - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001354889
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Konfliktmanagement in Blended Communication Teams : ein Ratgeber für Führungskräfte/ Julia Materne
Materne, Julia - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003701991
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Konfliktmanagement in Blended Communication Teams : ein Ratgeber für Führungskräfte
Materne, Julia - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004918530
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Kommunikation im Corporate Change : Maßstäbe für eine neue Managementpraxis
Deekeling, Egbert (contributor); Barghop, Dirk (contributor) - 2008 - 2., vollst. überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716425
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Leading in complexity : new ways of management
Schloemer, Sebastian (contributor);  … - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003863638
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Plan lead grow : systematic approaches to success
Quelle, Guido; Fiss-Quelle, Susanne; Gierse, Martin; … - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906655