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Weiches Thema in einer harten Branche
Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max J.; Stolz, Martin L. - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 12, pp. 57-59
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788877
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Strategische Entwicklung von Unternehmensberatungen : ein Beitrag aus Sicht der Professional Services Firms Forschung
Ringlstetter, Max J.; Kaiser, Stephan; Kampe, Tim - In: Consulting research : Unternehmensberatung aus …, (pp. 179-195). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003417382
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Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment : eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche
Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max J.; Reindl, Cornelia U. - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 24 (2010) 3, pp. 231-265
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003997354
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Managing work-life balance in consulting organizations : issues and results
Kaiser, Stephan; Reindl, Cornelia U.; Stolz, Martin L.; … - In: The future of knowledge-intensive service work : theory …, (pp. 243-294). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009313630
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Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment : eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche
Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max J.; Reindl, Cornelia U. - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 24 (2010) 3, pp. 231-265
Der vorliegende Beitrag untersucht die Wirkung von unternehmerischen Work-Life Balance Initiativen für die emotionale Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen, d. h. das organisationale Commitment von Mitarbeitern im Kontext der Unternehmensberatung. Dazu wurde eine Untersuchung mit insgesamt...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009709852
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Wandel in Managementberatungen : die Entwicklung einer situativ-kapazitiven Perspektive
Neuhaus, Mario - 2019
Mario Neuhaus untersucht, wie Managementberatungen als Initiatoren und Experten für organisatorische Veränderungen bei ihren Kunden den eigenen Wandel gestalten und steuern. Dabei analysiert er die vielschichtigen Faktoren, die zum Wandel führen ebenso wie die besonders...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401887
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Managementberatung in einer integrativen Betrachtung : eine erweiterte strukturationstheoretische Perspektive
Haas, Christian - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011624743
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Wandel in Managementberatungen : die Entwicklung einer situativ-kapazitiven Perspektive
Neuhaus, Mario - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011982786
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Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment: Eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche
Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max; Reindl, Cornelia U.; … - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 24 (2010) 3, pp. 231-265
Der vorliegende Beitrag untersucht die Wirkung von unternehmerischen Work-Life Balance Initiativen für die emotionale Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen, d. h. das organisationale Commitment von Mitarbeitern im Kontext der Unternehmensberatung. Dazu wurde eine Untersuchung mit insgesamt...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292624