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Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment: Eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche
Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max; Reindl, Cornelia U.; … - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 24 (2010) 3, pp. 231-265
Der vorliegende Beitrag untersucht die Wirkung von unternehmerischen Work-Life Balance Initiativen für die emotionale Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen, d. h. das organisationale Commitment von Mitarbeitern im Kontext der Unternehmensberatung. Dazu wurde eine Untersuchung mit insgesamt...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292624
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Weiches Thema in einer harten Branche
Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max J.; Stolz, Martin L. - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 12, pp. 57-59
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788877
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Strategische Entwicklung von Unternehmensberatungen : ein Beitrag aus Sicht der Professional Services Firms Forschung
Ringlstetter, Max J.; Kaiser, Stephan; Kampe, Tim - In: Consulting research : Unternehmensberatung aus …, (pp. 179-195). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003417382
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Work-Life Balance in Professional Service Firms
Kaiser, Stephan; Reindl, Cornelia; Stolz, Martin L. - In: Work-Life Balance : erfolgversprechende Konzepte und …, (pp. 67-81). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003978431
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Rhetorik und Realität in der Unternehmensberatung
Mohe, Michael; Gruber, Hans; Kaiser, Stephan; Mulder, Regina - In: Innovationsstrategien jenseits traditionellen …, (pp. 307-317). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003996548
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Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment : eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche
Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max J.; Reindl, Cornelia U. - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 24 (2010) 3, pp. 231-265
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003997354
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Managing work-life balance in consulting organizations : issues and results
Kaiser, Stephan; Reindl, Cornelia U.; Stolz, Martin L.; … - In: The future of knowledge-intensive service work : theory …, (pp. 243-294). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009313630
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Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment : eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche
Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max J.; Reindl, Cornelia U. - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 24 (2010) 3, pp. 231-265
Der vorliegende Beitrag untersucht die Wirkung von unternehmerischen Work-Life Balance Initiativen für die emotionale Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen, d. h. das organisationale Commitment von Mitarbeitern im Kontext der Unternehmensberatung. Dazu wurde eine Untersuchung mit insgesamt...
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Interaktion von Inhouse Consultants und Clients : Erklärungsansatz für Inhouse Consulting
Wulfert-Markert, Dorothee - 2017
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