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Development for high performance
2008 - Rev. ed.
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Management-Lernen in Veränderungsprozessen
Hilse, Heiko; Grasnick, Berit - In: Trendbuch Personalentwicklung ... : Ausbildung, … 21 (2012), pp. 213-220
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009374986
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Developing leaders in turbulent times : five steps towards integrating soft practices with hard measures of organizational performance
Tourish, Dennis - In: Organizational dynamics : a quarterly review of … 41 (2012) 1, pp. 23-31
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009512798
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Determinants of enterprise restructuring in Ukraine: the role of managerial ownership and human capital
Akimova, Iryna; Schwödiauer, Gerhard - 2002
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The self-reliant manager
Bones, Christopher - 2018
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Strategic Human Resource Development in Practice : Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI
Yorks, Lyle; Abel, Amy Lui; Rotatori, Denise - 2022
Chapter 1. The Scope of Human Resource Development -- Chapter 2. Foundations of Learning Theory for HRD Practice -- Chapter 3. Strategically Positioning HRD Practice in Organizations -- Chapter 4. Digitalization, Artificial Intelligence and Strategic HRD -- Chapter 5. Data and Analytics for...
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Determinants of enterprise restructuring in Ukraine : the role of managerial ownership and human capital
Akimova, Iryna; Schwödiauer, Gerhard - 2001
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Das kompetente Unternehmen : Pädagogische Professionalisierung als Unternehmensstrategie
Arnold, Rolf - 2018
Vorwort -- Einleitung -- Unterwegs zum kompetenten Unternehmen -- Unterwegs zur pädagogischen Professionalität -- Selbstkompetenz: Grundlage einer pädagogisch-professionellen Performance -- Die Lernerorientierung betrieblichen Lernens -- Die Stärkung der kollegiale Selbstverantwortung: Die...
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Das kompetente Unternehmen : pädagogische Professionalisierung als Unternehmensstrategie
Arnold, Rolf - 2018
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Coaching und Unternehmensentwicklung : das Buch als Coach ; Ist -> Soll ; mit CD-ROM
Reckert, Horst-W. (contributor) - 2004 - 2. Aufl.
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