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Performance Improvement Management : eine systemische Analyse
Stork-Wersborg, Maja - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002524780
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Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : stabilitas et mutabilitas
Becker, Manfred (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001748279
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Unternehmenstransformation und Personalentwicklung
Becker, Manfred - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000972872
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Das kompetente Unternehmen : Pädagogische Professionalisierung als Unternehmensstrategie
Arnold, Rolf - 2018
Personalentwicklung auf dem Weg zum Kompetenten Unternehmen zu? -- Anmerkungen zur Konvergenz zwischen ökonomischer und pädagogischer … Inhalt - Wege zum kompetenten Unternehmen mit Fokus auf einer Kompetenz-, Organisations- und Personalentwicklung - Stärkung …Vorwort -- Einleitung -- Unterwegs zum kompetenten Unternehmen -- Unterwegs zur pädagogischen Professionalität …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019936
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Das kompetente Unternehmen : pädagogische Professionalisierung als Unternehmensstrategie
Arnold, Rolf - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011824841
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Balancing Exploitation and Exploration : Organizational Antecedents and Performance Effects of Innovation Strategies
Schulze, Patrick - 2009
Patrick Schulze investigates the performance effects and organizational antecedents of innovation strategies and, in particular, ambidexterity. Dr. Patrick Schulze wrote this dissertation under Prof. Malte Brettel's supervision at the WIN chair of the RWTH Aachen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521278
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Balancing exploitation and exploration : organizational antecedents and performance effects of innovation strategies
Schulze, Patrick - 2009 - 1st ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003872671
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Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten: eine Einführung
Fitzenberger, Bernd; Hübler, Olaf; Kraft, Kornelius - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 41 (2008) 2/3, pp. 95-116
Flexibility and heterogeneity are important topics in labour market research. Since 2004 the Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) has funded a research network addressing the issue of 'Flexibility in Heterogeneous Labour Markets', which intends to uncover possibilities for fostering...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650675
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Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten : eine Einführung (Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets : an introduction)
Fitzenberger, Bernd; Hübler, Olaf; Kraft, Kornelius - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 41 (2008) 2/3, pp. 95-116
"Flexibility and heterogeneity are important topics in labour market research. Since 2004 the Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) has funded a research network addressing the issue of 'Flexibility in Heterogeneous Labour Markets', which intends to uncover possibilities for fostering...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010963779
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Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten : eine Einführung (Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets : an introduction)
Fitzenberger, Bernd; Hübler, Olaf; Kraft, Kornelius - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 41 (2008) 2/3, pp. 95-116
"Flexibility and heterogeneity are important topics in labour market research. Since 2004 the Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) has funded a research network addressing the issue of 'Flexibility in Heterogeneous Labour Markets', which intends to uncover possibilities for fostering...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005132538