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Effect of workforce age on quantitative and qualitative organizational performance : conceptual framework and case study evidence
Backes-Gellner, Uschi; Schneider, Martin; Veen, Stephan - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009304175
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Cross-cutting organizational and demographic divides and the performance of research and development teams : two wrongs can make a right
Iseke, Anja; Kocks, Birgit; Schneider, Martin; … - In: R & D management 45 (2015) 1, pp. 23-40
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292892
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The performance of individuals, teams, and organizations: empirical evidence from the field
Rose, Anica - 2016
Die Dissertation ist eine Sammlung vier empirischer Feldstudien zu Fragen der Personal- und Organisationsökonomie. Sie verbindet verhaltensökonomische Ansätze mit detaillierten Felddaten aus unterschiedlichen Kontexten, um das Verhalten von Individuen, Teams und Organisationen in Standard-...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012440074
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Betriebliche Mitbestimmung unter Rechtfertigungsdruck : die relative Bedeutung von Produktivitäts- und Umverteilungseffekten
Frick, Bernd - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 2, pp. 164-177
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003714172
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Kontrolle und Performance der mitbestimmten Unternehmung : rechtsökonomische Überlegungen und empirische Befunde
Frick, Bernd - In: Finanzmarkt-Kapitalismus : Analysen zum Wandel von …, (pp. 418-440). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003117544
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"High performance work practices" und betriebliche Mitbestimmung : komplementär oder substitutiv? ; Empirische Befunde für den deutschen Maschinenbau
Frick, Bernd - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 9 (2002) 1, pp. 79-102
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001662653
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Personal-Controlling und Unternehmenserfolg: theoretische Überlegungen und empirische Befunde aus dem professionellen Team-Sport
Frick, Bernd - In: Managementinstrumente und -konzepte : Entstehung, …, (pp. 183-202). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001414501
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Some cooperatives produce great wines, but the majority does not : complementary institutional mechanisms to improve the performance of an indispensable organizational form
Frick, Bernd - In: Journal of wine economics 12 (2017) 4, pp. 386-394
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011849659
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The impact of managerial quality on organizationa performance : evidence from German soccer
Frick, Bernd; Simmons, Robert - In: Managerial and decision economics : MDE ; the … 29 (2008) 7, pp. 593-600
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003771983