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Spirituality and business : exploring possibilities for a new management paradigm
Nandram, Sharda S. (ed.) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849303
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
Franken, Swetlana (contributor) - 2007 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
-- Unternehmenskultur -- Unternehmensethik -- Führung -- Lernen und Wissen in Unternehmen. … Unternehmenskultur und -ethik, Führung sowie Lernen und Wissen in Unternehmen erläutert. Durch seine klare Struktur bietet das Lehrbuch … Interkulturelles Management im Hauptstudium sowie Innovationsmanagement und Lernende Unternehmen im Schwerpunkt General Management und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516684
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
Organisationsebene anhand der Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in Unternehmen erläutert …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517180
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Ökonomische Hermeneutik : Unternehmen verantwortlich führen
Weimer, Jochen J. - 2016 - [1. Auflage]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013430010
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2007 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516938
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008653441
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Zukunftsfähige Machtsysteme in Unternehmen : die Verantwortung richtig auf die Beine stellen
Schöffner, Günther; Hagehülsmann, Ute; Schöffner, … - 2023 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013457596
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Ethical leadership : Indian and European spiritual approaches
Chatterji, Madhumita (ed.); Zsolnai, László (ed.) - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011483725
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Unethical pro-organisational behaviour : concepts, motives and unintended consequences
Hosain, Md Sajjad - In: Asia-Pacific journal of management research and innovation 15 (2019) 4, pp. 133-137
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012160709
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To lead is to err : the mediating role of attribution in the relationship between leader error and leader ratings
Follmer, Kayla B.; Neely, Brett H.; Jones, Kisha S.; … - In: Journal of leadership & organizational studies : JLOS 26 (2019) 1, pp. 18-31
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