Organizations constantly strive to unleash their entrepreneurial potential to keep up with market and technology changes. To this end, they engage employees in practices like corporate crowdsourcing, incubators, accelerators or hackathons. These organizational practices emulate independent...

Vor dem Hintergrund einer zunehmenden Wettbewerbsdynamik wird technologische Kompetenz heutzutage eine immer wichtigere Ressource für Unternehmen. Häufig fehlt Managern und Gründern von technologieorientierten Unternehmen jedoch das Bewusstsein für die Notwendigkeit, ihre Technologien...

Existing management research has so far dealt with the consequences of labor turnover for established firms, but has not addressed its effect on young entrepreneurial businesses. In this paper I assess, both theoretically and empirically, the productivity effects of worker replacement in young...