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Die virtuelle Organisation als Strukturkonzept der Zukunft?
Scholz, Christian - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000960806
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Strategische Organisation : Multiperspektivität und Virtualität
Scholz, Christian - 2000 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461590
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Organisationskultur zwischen Illusion und Realisation
Scholz, Christian - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 48 (1994) 5, pp. 351-356
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001171424
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Personalcontrolling und Unternehmenskultur als widersprüchliche Führungsinstrumente?
Scholz, Christian - In: Visionäres Personalmanagement, (pp. 423-437). 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001284705
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Management der Unternehmenskultur : gefährl. Trugschlüsse u. notwendige Konsequenzen
Scholz, Christian - In: Harvard-Manager : Periodikum zu Theorie u. Praxis d. … (1988), pp. 81-91
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001040062
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Organisationskultur: zwischen Schein und Wirklichkeit
Scholz, Christian - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 40 (1988) 3, pp. 243-272
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001043629
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Management der Unternehmenskultur : über Corporate Culture zur Corporate Identity
Scholz, Christian - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013408211
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Strategische Organisation : Prinzipien zur Vitalisierung und Virtualisierung
Scholz, Christian - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267703
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The dualism between strategic fit and corporate culture
Scholz, Christian - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000421917