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Leading change with intelligence : the power of diagnosis in creating organizational renewal
Coruzzi, Celeste A. - In: Journal of applied behavioral science 56 (2020) 4, pp. 420-436
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012391538
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Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
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Soziale Kultur und Innovation im Betrieb
Janz, Rainer - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679800
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Transforming your leadership culture
McGuire, John B.; Rhodes, Gary B. - 2009 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788679
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Mitarbeiter und Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor für das Servicegeschäft bei LEWA
Ilka, Andreas; Buchmann, Jan; Seegy, Ulrike - In: Dienstleistungsmanagement in der …, (pp. 211-224). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003772248
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6. Kongress für Wirtschaftspsychologie: Netzwerke verbinden : Beiträge zur Wirtschaftspychologie 2006 ; Kongressdokumentation ; WP-Kongress 06, Leipzig, 22. bis 24. Mai 2006
Leitner, Madeleine (contributor) - WP-Kongress <6, 2006, Leipzig> - 2006 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003316525
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Organisational development and change : [CIPD toolkit ; everything you need to design, deliver and evaluate]
Cannon, James A.; McGee, Rita - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003866217
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That's not how I see it : how trust in the organization, leadership, process, and outcome influence individual responses to organizational change
Sloyan, Robert M.; Ludema, James D. - In: Research in organizational change and development : an … 18 (2010), pp. 233-277
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003990954