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Time
Legge, Karen - In: Understanding corporate life, (pp. 79-95). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003981413
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Corporate identity as an enabler and constraint on the pursuit of corporate objectives
Leitch, Shirley; Davenport, Sally - In: European journal of marketing : EJM 45 (2011) 9/10, pp. 1501-1520
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009378598
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Being in time and the family owned firm
Drakopoulou-Dodd, Sarah; Anderson, Alistair; Jack, Sarah - In: Scandinavian journal of management 29 (2013) 1, pp. 25-47
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009724579
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Treuhandanstalt - eine Organisationskultur entsteht im Zeitraffer
Weber, Christiana - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000932912
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Temporal interplay between strategy and identity : punctuated, subsumed, and sustained modes
Schultz, Majken; Hernes, Tor - In: Strategic Organization 18 (2020) 1, pp. 106-135
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012164752
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Immigrant workers' organizational temporality : association with cultural time orientation, acculturation, and mobile technology use
Lee, Sun Kyong; Flores, Marisa L. - In: Management communication quarterly : an international … 33 (2019) 2, pp. 189-218
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011994379
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Zeit und Zeitkompensation in der Entstehung und Entwicklung von Organisationskultur
Weber, Christiana - 2003
Das Paper beschäftigt sich mit einer zentralen, bisher oft vernachlässigten Dimension der Organisationskultur, der Zeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846068
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Interview [im Kap. "Ihr Image ist ausschlaggebend"]
Berthoin Antal, Ariane - In: Dorothea Assig, Martina Hoss, Barbara Irrgang. Mut …, (pp. 168-175). 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011292042
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Corporate social reporting: the German experience
Dierkes, Meinolf - In: Corporate social reporting in the United States and …, (pp. 56-84). 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011385000
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The impact of internationalization on organizatinal culture - a comparative study of international US and German companies
Amann, Wolfgang - 2003
Die Internationalisierung von Unternehmen beeinflusst Organisationsstrukturen, -prozesse und -kulturen. Dabei unterscheiden sich die Einfluesse der Internationalisierung auf amerikanische und deutsche Firmen aufgrund verschiedener Internationalisierungspfade und -voraussetzungen.
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