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Cultural fit oder fit for culture? : Ansätze für ein effizientes und effektives Instrumentarium zur kulturellen Gestaltung der Zusammenarbeit in internationalen Unternehmenskoopera...
Juch, Susann; Rathje, Stefanie; Köppel, Petra - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 16 (2007) 2, pp. 89-103
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003506615
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Gestaltung von Organisationskultur : ein Paradigmenwechsel
Rathje, Stefanie - In: Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung …, (pp. 15-30). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003897270
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Corporate Cohesion - Handlungsansatz zur Gestaltung interkultureller Unternehmenskultur /Stefanie Rathje
Rathje, Stefanie - In: Interkulturelles Handeln in der Wirtschaft : …, (pp. 112-124). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002392000
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Die Grenzen der Unternehmen
Boltres-Streeck, Klaus (ed.); Rathje, Stefanie (ed.) - 2014 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010360095
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Zu viele Fusionen scheitern : M&As trotz unterschiedlicher Unternehmenskulturen zum Erfolg bringen
Köppel, Petra; Lukas, Wolfgang; Seidenfus, Christoph - In: Mergers and acquisitions : M & A ; review ; … (2011) 3, pp. 109-113
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008909366
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Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Menschen, Strategien, Erfolge
Köppel, Petra (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004491614
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Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Menschen, Strategien, Erfolge
Köppel, Petra (contributor); Sohm, Stefanie (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014422980