Showing 1 - 10 of 62
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010123691
Az alábbiakban a kutatás során feltárt legfőbb tanulságokat, következtetéseket foglaljuk össze. Hangsúlyozzuk, hogy kutatásunk vállalati szemléletéből adódóan csak kitekintésszerűen foglalkoztunk a makrogazdasági illetve a vállalaton kívüli tényezőkkel, miközben...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010123738
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010123776
A tanulmány a hazai középvállalatok által kötött stratégiai szövetségeket elemzi. A stratégiai szövetségek elterjedése 1994-től gyorsult fel Magyarországon. A folyamat jellegzetessége, hogy – a nyugati tapasztalatokkal ellentétben – elsősorban nem konkurens cégek, hanem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010123697
Abstract: The aim of the paper is to develop a competence-based taxonomy of supplier firms of the automotive industry. Two different theories, the resource based theory of the firm and the customer value approach, are linked and applied in order to develop this taxonomy. Competences are...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010123825
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010123844
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010123962
A tanulmány az EU-csatlakozással kapcsolatos vállalati felsővezetői várakozásokat elemzi a kérdőíves felmérés alapján. A válaszok a megkérdezett vállalatok elsőszámú vezetőitől, továbbá a termelési/szolgáltatási és a pénzügyi vezetőktől származnak. Az adatok...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010123699
Tanulmányunkban a hazai vállalatok teljesítménymérési és teljesítménymenedzsment gyakorlatát vizsgáljuk a Versenyben a világgal kutatási program adatainak felhasználásával. Célunk a döntéstámogatás hátterének vizsgálata: a vállalatok teljesítménymérési gyakorlatának...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010123701
A magyarországi vállalatok versenyképességét vizsgáló kutatássorozat keretében 1996 és 1999 után 2004-ben harmadszor került górcső alá a stratégiaalkotás folyamata. A vezérigazgatói kérdőívet legutóbb 300 vállalat első számú vezetője töltötte ki. Az ő...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010123704