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Regionale Arbeitsmarktstrukturen und Politikansätze im Vergleich Niederlande/Deutschland : Ergebnisse eines Studienprojektes
Wenzel, Hans-Joachim (ed.); Woltering, Michael (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013260350
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Arbeitsmarktintegration von Zuwanderern : Einflussfaktoren, internationale Erfahrungen und Handlungsempfehlungen
Suntum, Ulrich van; Schlotböller, Dirk - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621082
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Wege in eine neue Vollbeschäftigung : Übergangsarbeitsmärkte und aktivierende Arbeitsmarktpolitik
Schmid, Günther - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001666541
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Do exporters really pay higher wages? : First evidence from German linked employer-employee data
Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Journal of international economics 72 (2007) 1, pp. 52-74
same industry and region. This paper uses a large set of linked employeremployee data from Germany to analyze this exporter …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003474473
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Do exporters really pay higher wages? : First evidence from German linked employer-employee data
Schank, Thorsten (contributor); Schnabel, Claus (contributor) - 2006
Exports , wages , exporter wage premium , linked employer-employee data , Germany … same industry and region. This paper uses a large set of linked employer-employee data from Germany to analyze this …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003350577
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The effective tax burden on highly qualified employees : an international comparison ; with 68 tables
Elschner, Christina; Schwager, Robert - 2005
Taxes on the highly skilled are an important cost factor for companies competing internationally for talent. This book provides an international comparison of the effective level of taxes and social security charges imposed on highly qualified employees. Based on a newly developed inter-temporal...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002411147
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The Effective Tax Burden on Highly Qualified Employers : An International Comparison
Elschner, Christina (contributor);  … - 2005
Taxes on the highly skilled are an important cost factor for companies competing internationally for talent. This book provides an international comparison of the effective level of taxes and social security charges imposed on highly qualified employees. Based on a newly developed inter-temporal...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014148
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Beschäftigungssysteme als Summe individueller Übergänge am Arbeitsmarkt
Kruppe, Thomas - 2003
der Analysen von Übergängen in Deutschland und den Mitgliedsstaaten der Europäischen Gemeinschaft (1. Datengrundlage. - 2 … Übergangswahrscheinlichkeiten in Deutschland. - 4. Ein europäischer Vergleich: Die Dynamik von Übergängen in und aus Selbständigkeit. - 5. Ein …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278454
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Territoriale Beschäftigungspakte : Erfolge und Erfolgsbedingungen regionaler Beschäftigungsbündnisse im internationalen Vergleich
Kodrè, Petra (contributor) - 2006
Die Studie untersucht die Effizienz von Territorialen Beschäftigungspakte in Österreich, Deutschland und den … von regionaler bzw. lokaler Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik. Das Projekt untersuchte die Zusammenarbeit von … arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitischen Akteuren im Rahmen von sechs regionalen Beschäftigungsbündnissen die zwischen 1997 und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003204153
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Employment 'miracles' : a critical comparison of the Dutch, Scandinavian, Swiss, Australian and Irish Cases versus Germany and the US
Becker, Uwe (ed.); Schwartz, Herman M. (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002911046