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This study investigates the level, structure, and pay-for-performance relationship of CEO compensation in Korean non-life insurance companies. We find that seniority plays an important role in setting CEO compensation practices and that performance-based pay, such as bonus, is more effective...
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Verlagsinfo: Krisen und Forderungen nach Reform haben die Geschichte der deutschen Rentenversicherung seit ihrer Entstehung vor über einem Jahrhundert stets mitgeprägt. Auch die aktuelle Diskussion bringt wieder Vorschläge ins Spiel, die schon eine alte Tradition haben: So wurde die...
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