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Teamwork in the automobile industry : an Anglo-German comparison
Wergin, Niels-Erik (contributor) - In: European political economy review : EPER 1 (2003) 2, pp. 152-190
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001837925
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Glokale Wertschöpfung im Volkswagen-Konzern : auf dem Weg zu mehr Dezentralisierung bei Produktion und Entwicklung
Schmid, Stefan; Grosche, Philipp - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433070
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Job insecurity : cross-cultural comparison between Germany and China
Roll, Lara Christina; Siu, Oi Ling; Li, Simon Y. W.; De … - In: Journal of organizational effectiveness : people and … 2 (2015) 1, pp. 36-54
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011302478
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Emotional intelligence : factorial structure and construct validity across cultures
Sharma, Sudeep; Biswal, Ramakrishna; Deller, Jürgen; … - In: International journal of cross cultural management : CCM 9 (2009) 2, pp. 217-236
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003883313
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Organizational stress, psychological strain, and work outcomes in six national contexts : a closer look at the moderating influences of coping styles and decision latitude
Bhagat, Rabi S.; Krishnam, Balaji; Nelson, Terry; … - In: Cross cultural management : an international journal 17 (2010) 1, pp. 10-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003951124
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Tacit managerial knowledge im interkulturellen Vergleich : eine explorative Analyse deutscher und französischer Antwortstrukturen
Schemensky, Babette - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003724119
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Commitment, Leistungsmotivation, Kontrollüberzeugung und erlebter Tätigkeitsspielraum von Beschäftigten in Unternehmen und Behörden im Vergleich
Ammon, Stefanie - 2006
Unterscheiden sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes von den Angestellten in der Privatwirtschaft? Sind Führungskräfte leistungsmotivierter als Sachbearbeiter? Braucht der öffentliche Dienst mehr Führungskräfte aus der Privatwirtschaft? Dieses Buch untersucht, wie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003263420
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Stress management at the workplace : a comparative study between Chinese and German companies
Li, Dong - 2020
companies has been conducted in two culturally different countries: China and Germany. To obtain a relatively comprehensive and … randomly selected from various industries in different cities in Germany. The independent-samples t test and effect size … Deutschland. Um einen relativ umfassenden und genauen Vergleich des Stressmanagements am Arbeitsplatz zwischen chinesischen und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012414975
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Prioritising critical success factors of total quality management in autonomous driving business models : a comparison between Germany and China
Wang, Zinan; Meckl, Reinhard - In: Cogent business & management 9 (2022) 1, pp. 1-25
TQM-frameworks in the car industry. Comparisons are made between Germany and China as two of the most important places in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014420284