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The impact of family-friendly policies in Denmark and Sweden on mothers' career interruptions due to childbirth

Pylkkänen, Elina (contributor); Smith, Nina (contributor) - 2004 - [Elektronische Ressource]

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001945718

The Impact of Family-Friendly Policies in Denmark and Sweden on Mothers' Career Interruptions Due to Childbirth

Pylkkänen, Elina; Smith, Nina - 2021

We analyze the impact of family-friendly policies on women's career breaks due to childbirth in Denmark and Sweden. In both countries, the labour force attachment of mothers is high, and more than 90% of the women return to work after childbirth. Sweden and Denmark are culturally similar and...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013319445

Balancing work and parenthood : a comparative analysis of parental leave in Australia, Canada, Germany and Sweden

Ramoso, Zarah Denese; Hill, Guzyal - 2023

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Work-life balance in the modern workplace : interdisciplinary perspectives from work-family research, law and policy

Barrio, Alberto - 2017

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Gender und Care im Vergleich Deutschland-Schweiz : Care im Wandel des wohlfahrtsstaatlichen Solidaritätsmodells

Pfau-Effinger, Birgit - In: Wohlstand durch Gerechtigkeit : Deutschland und die …, (pp. 239-251). 2006

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Sinkende Geburtenraten als Herausforderung für den Wohlfahrtsstaat : Lösungswege der Familien- und Arbeitsmarktpolitik im internationalen Vergleich

Groß, Thomas; Hardmeier, Sibylle - 2009

Die zentrale Stoßrichtung dieser Arbeit ist es, Wege für eine erfolgreiche Familienpolitik aufzuzeigen. Basierend auf einem 16-Ländersample und unter Zuhilfenahme des neuen MVQCA-Ansatzes (eine Weiterentwicklung der QCA-Methode) werden unterschiedliche europäische familienpolitische...