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Arbeitszeitmodelle als Strategie bei Beschäftigungsrückgang : am Beispiel der Automobilindustrie
Gönnemann, Jens - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001362493
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Von Vorbildern lernen - "Best practice"-Strategien und Initiativen aus zehn Ländern
Barth, Hans J.; Heimer, Andreas; Pfeiffer, Iris - In: Älter werden - aktiv bleiben : Beschäftigung in …, (pp. 153-228). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003389804
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Altern als Lernhindernis? : Bedingungen altersübergreifender Qualifizierung im demografischen Wandel
Breitkreuz, Gerhard - In: Weiter Bildung! : Berufliche Weiterbildung Älterer in …, (pp. 237-249). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014562086
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Healthy immigrants, unhealthy ageing? : analysis of health decline among older migrants and natives across European countries
Jang, Su Yeon; Oksuzyan, Anna; Myrskylä, Mikko; … - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014284816
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The effects of work-life balance on the well-being of older workers : same-same or same-different?
Haar, Jarrod; Harris, Candice; Myers, Barbara - In: International journal of manpower 45 (2024) 3, pp. 484-499
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015055930
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The aging workforce in Germany and the United States - a comparison
Dawid, Oliver - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014289914
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Flexible working time arrangements and gender equality : a comparative review of 30 European countries
Plantenga, Janneke; Remery, Chantal - 2010 - Ms. compl. in November 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008699941