In der Praxis der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung steigt der Bedarf an handlungsorientierten Beratungs- und Trainingsmethoden. Zu diesen "aktiven Methoden" gehören neben den verbreiteten Rollenspielen und Outdoor-Trainings u.a. auch Planspiele, Organisationsaufstellungen,...

Willkommen zu einem Gespräch über die Organisationen der Zukunft. Die ermutigende Botschaft von Reinventing Organizations ist bei vielen Lesern in der ganzen Welt auf Resonanz gestossen. So konnte die Aufmerksamkeit von den Problemen im Management auf die neuen Möglichkeiten der...

Part I How can we know who is happy? Conceptual and methodological issues -- Objective happiness / Daniel Kahneman -- Ecological momentary assessment / Arthur A. Stone, Sual S. Shiffman, Marten W. DeVries -- Measurement issues in emotion research / Randy J. Larsen and Barbara L. Fredrickson --...

"Behavioral Innovation demystifies the question of "What does it take to be more innovative?" by introducing the idea that innovation is much more of a behavior than a theory or corporate-defined initiative. Like any other behavioral change (losing weight, getting stronger, playing the piano,...