Nous presentons ici des donnees recentes sur les caracteristiques des emplois selon la taille des entreprises au Canada. Puisant a meme diverses enquetes-menages, nous reunissons de nombreuses donnees sur les salaires, les avantages sociaux et les horaires de travail dans les petites et les...

Aux prises avec des taux de chomage eleves, une repartition inegale des heures de travail et un virage vers des emplois temporaires, a temps partiel et contractuels, les travailleurs canadiens prefereraient peut-etre modifier leur horaire de travail. A partir des donnees de l'Enquete sur les...

We model the effects of product market competition on agency costs, and develop two main empirical predictions. First, competition, by reducing agency costs, unambiguously increases the importance firms place on quality improvements. This leads to higher powered incentives, and in turn to...

Faced with high unemployment rates, an unequal distribution of worktime, and shifts to temporary, part-time and contract employment, Canadian workers may prefer to change their work hours. Using data from the Survey of Work Arrangements of 1995, we find that two thirds of Canadian workers are...

Le present document porte sur le nombre d'heures de travail aux Etats'Unis et au Canada au cours de la periode allant de 1979 a 2000. Nous constatons qu'un ecart s'est creuse durant les annees 80 et s'est accentue considerablement dans les annees 90. Nous examinons la possibilite que cet ecart...

Nous modelisons les effets de la concurrence du marche des produits sur les couts de delegation et y allons de deux grandes previsions d'ordre empirique. D'abord, la concurrence, en diminuant les couts de delegation, accroit nettement l'importance qu'attachent les entreprises a l'amelioration de...

De nombreux auteurs ont fait etat de l'inegalite de plus en plus prononcee des gains d'emploi particulierement chez les hommes. Le present article enrichit notre connaissance des tendances de l'inegalite des gains en repondant a trois questions. Premierement, comment l'inegalite des gains des...

We provide recent evidence on job characteristics by firm size in Canada. Using a variety of household surveys, we assemble a wide set of facts on wages, fringe benefits and work schedules in small and large firms. We show that the wage gap between small and large firms has reamined fairly...

The increase in earnings inequality among men in particular in Canada has been well documented. This paper adds to our knowledge of inequality trends by addressing three issues. First, what has happened to earnings inequality among the employed population in the 1990s? We find that earnings...